Cette catégorie regroupe les procédures relatives à la gestion des ressources humaines, au suivi des compétences, aux intervenants, ainsi qu’à l’organisation et à la mobilisation des équipes.
RH-GRH-01 – Gestion des Ressources Humaines Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des Ressources Humaines Objectif du processus : Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs — du recrutement à la fidélisation — en alignant les pratiques RH avec les orientations stratégiques de l’établissement. RH-GRH-01 … Lire la suite
PED-EDP-01 – Entretien et évaluation des compétences des intervenants (début de parcours) Processus de rattachement Type de processus : Pilotage pédagogique Nom du processus : Entretien et évaluation des compétences des intervenants — Début de parcours Objectif du processus : Garantir un recrutement structuré et objectivé des intervenants ECL, en évaluant dès l’entrée en relation … Lire la suite
ACC-PRO-004-A – Accueil d’un parcours personnalisé (Handicap) Processus de rattachement Type de processus : Accompagnement / Support Nom du processus : Accueil et accompagnement des apprenants en situation de handicap Objectif du processus : Garantir un accueil personnalisé et adapté à chaque apprenant en situation de handicap, en coordonnant l’ensemble des acteurs internes et externes … Lire la suite
PED-EFP-01 – Évaluation de fin de parcours des intervenants Processus de rattachement Type de processus : Pilotage pédagogique Nom du processus : Évaluation de fin de parcours des intervenants Objectif du processus : Garantir un suivi structuré et régulier des intervenants ECL à fin de parcours, afin d’évaluer leur adéquation pédagogique, d’identifier les axes d’amélioration … Lire la suite
PED-GEI-01 – Gestion des Enseignants et Intervenants Processus de rattachement Type de processus : Pilotage pédagogique Nom du processus : Gestion des enseignants et intervenants Objectif du processus : Assurer l’intégration, le suivi, le développement professionnel et la fidélisation des enseignants et intervenants, en garantissant la qualité pédagogique et l’alignement avec les standards académiques du … Lire la suite
RH-FOR-01 – Plan de Développement des Compétences Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion de la formation et du développement des compétences Objectif du processus : Garantir l’adéquation entre les compétences des collaborateurs et les orientations stratégiques de l’entreprise, par la construction et le suivi du Plan de Développement … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Accompagnement socio-professionnel et aide d’urgence Objectif du processus : Assurer une aide solidaire aux étudiants en situation de crise personnelle et garantir la continuité de leur parcours de formation. SUP-AID-01 – Aide d’urgence en cas de décès d’un ascendant Métadonnées de la procédure … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Assurer un suivi consolidé des congés et absences afin d’anticiper les impacts organisationnels et d’alimenter le pilotage RH. RH-ABS-05 – Suivi et reporting des absences Métadonnées de la procédure Processus Gestion des congés … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer le traitement des absences injustifiées afin d’assurer une régularisation rapide, la traçabilité des démarches et, si nécessaire, l’escalade disciplinaire. RH-ABS-04 – Gestion des absences injustifiées Métadonnées de la procédure Processus Gestion des … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer les absences exceptionnelles afin de garantir l’équité, la conformité réglementaire et la traçabilité des décisions. RH-ABS-03 – Gestion des absences exceptionnelles Métadonnées de la procédure Processus Gestion des congés et des absences … Lire la suite