QualityADMIN RH-GRH-01 – Gestion des Ressources Humaines Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des Ressources Humaines Objectif du processus : Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs — du recrutement à la fidélisation — en alignant les pratiques RH avec les orientations stratégiques de l’établissement. RH-GRH-01 … Lire la suite
ADM-GRE-01 – Procédure de gestion du récap étudiant Processus de rattachement Type de processus : Administration et suivi des admissions Nom du processus : Gestion du récap étudiant — Rentrée Objectif du processus : Garantir que le fichier récapitulatif des étudiants — produit pour chacune des 4 rentrées annuelles (Janvier, Avril, Juillet, Octobre) — est … Lire la suite
QUA-TDR-01 – Procédure de traitement des suggestions, réclamations et non-conformités Processus de rattachement Type de processus : Management de la qualité Nom du processus : Procédure de traitement des suggestions, réclamations et non-conformités Objectif du processus : Garantir que toute difficulté, suggestion ou réclamation exprimée est enregistrée dans le registre ZOHO Forms, instruite dans un … Lire la suite
PED-EDP-01 – Entretien et évaluation des compétences des intervenants (début de parcours) Processus de rattachement Type de processus : Pilotage pédagogique Nom du processus : Entretien et évaluation des compétences des intervenants — Début de parcours Objectif du processus : Garantir un recrutement structuré et objectivé des intervenants ECL, en évaluant dès l’entrée en relation … Lire la suite
ACC-PRO-004-A – Accueil d’un parcours personnalisé (Handicap) Processus de rattachement Type de processus : Accompagnement / Support Nom du processus : Accueil et accompagnement des apprenants en situation de handicap Objectif du processus : Garantir un accueil personnalisé et adapté à chaque apprenant en situation de handicap, en coordonnant l’ensemble des acteurs internes et externes … Lire la suite
PED-EFP-01 – Évaluation de fin de parcours des intervenants Processus de rattachement Type de processus : Pilotage pédagogique Nom du processus : Évaluation de fin de parcours des intervenants Objectif du processus : Garantir un suivi structuré et régulier des intervenants ECL à fin de parcours, afin d’évaluer leur adéquation pédagogique, d’identifier les axes d’amélioration … Lire la suite
PED-GEI-01 – Gestion des Enseignants et Intervenants Processus de rattachement Type de processus : Pilotage pédagogique Nom du processus : Gestion des enseignants et intervenants Objectif du processus : Assurer l’intégration, le suivi, le développement professionnel et la fidélisation des enseignants et intervenants, en garantissant la qualité pédagogique et l’alignement avec les standards académiques du … Lire la suite
RH-FOR-01 – Plan de Développement des Compétences Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion de la formation et du développement des compétences Objectif du processus : Garantir l’adéquation entre les compétences des collaborateurs et les orientations stratégiques de l’entreprise, par la construction et le suivi du Plan de Développement … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Exploiter les données issues des actions de formation afin de piloter l’activité pédagogique, mesurer la performance, détecter les écarts et alimenter la démarche d’amélioration continue. PROC-PED-ORG-07 – Exploitation des données de réalisation … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Accompagnement socio-professionnel et aide d’urgence Objectif du processus : Assurer une aide solidaire aux étudiants en situation de crise personnelle et garantir la continuité de leur parcours de formation. SUP-AID-01 – Aide d’urgence en cas de décès d’un ascendant Métadonnées de la procédure … Lire la suite