Cette catégorie regroupe les procédures relatives à la gestion des ressources humaines, au suivi des compétences, aux intervenants, ainsi qu’à l’organisation et à la mobilisation des équipes.
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer la gestion des arrêts maladie afin d’assurer la conformité administrative et sociale, la traçabilité et la continuité de service. RH-ABS-02 – Gestion des absences pour maladie Métadonnées de la procédure Processus Gestion … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer la demande, la validation et le suivi des congés afin de garantir l’équité, la conformité réglementaire et la continuité de service. RH-ABS-01 – Demande et validation des congés Métadonnées de la procédure … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Assurer un accueil structuré et une intégration progressive du nouveau collaborateur afin de faciliter sa prise de poste et son appropriation de l’environnement de travail. RH-REC-06 – Accueil et intégration du nouveau collaborateur Métadonnées de … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Préparer l’ensemble des éléments administratifs, contractuels et organisationnels nécessaires à l’arrivée du nouveau collaborateur. RH-REC-05 – Préparation administrative de l’arrivée du collaborateur Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un nouveau collaborateur Type de processus Support … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Formaliser la décision de recrutement et sécuriser l’embauche du candidat retenu dans un cadre conforme, traçable et validé. RH-REC-04 – Décision de recrutement et formalisation de l’embauche Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un nouveau … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Sélectionner les candidats de manière structurée, équitable et traçable, afin d’identifier le profil le plus adapté au besoin validé. RH-REC-03 – Sélection des candidatures et conduite des entretiens Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Formaliser et diffuser une offre de recrutement conforme, cohérente et attractive, à partir d’un besoin validé. RH-REC-02 – Rédaction et diffusion de l’offre de recrutement Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un nouveau collaborateur Type … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Encadrer le recrutement et l’intégration d’un collaborateur afin de garantir la conformité réglementaire, la traçabilité et l’adéquation des compétences aux besoins de l’organisation. RH-REC-01 – Identification et validation du besoin de recrutement Métadonnées de la … Lire la suite