QualityADMIN RH-FOR-01 – Plan de Développement des Compétences Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion de la formation et du développement des compétences Objectif du processus : Garantir l’adéquation entre les compétences des collaborateurs et les orientations stratégiques de l’entreprise, par la construction et le suivi du Plan de Développement … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Exploiter les données issues des actions de formation afin de piloter l’activité pédagogique, mesurer la performance, détecter les écarts et alimenter la démarche d’amélioration continue. PROC-PED-ORG-07 – Exploitation des données de réalisation … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Accompagnement socio-professionnel et aide d’urgence Objectif du processus : Assurer une aide solidaire aux étudiants en situation de crise personnelle et garantir la continuité de leur parcours de formation. SUP-AID-01 – Aide d’urgence en cas de décès d’un ascendant Métadonnées de la procédure … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Assurer la centralisation, le classement, la conservation et l’accès sécurisé aux documents et preuves pédagogiques, afin de garantir la traçabilité et la disponibilité des éléments en cas de contrôle ou d’audit (Qualiopi, … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Assurer la fiabilité, la cohérence et la conformité des preuves de réalisation des actions de formation, afin de répondre aux exigences Qualiopi et aux contrôles des financeurs et certificateurs. PROC-PED-ORG-05 – Contrôle … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir la traçabilité des actions de formation et la disponibilité des preuves de réalisation (assiduité, horaires, intervenants), conformément aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi). PROC-PED-ORG-04 – Gestion des feuilles d’émargement Métadonnées … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir que chaque action de formation est correctement organisée, réalisée et tracée (planning, assiduité, preuves, archivage) afin d’assurer la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et la disponibilité des preuves … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir que chaque action de formation est correctement organisée, réalisée et tracée (planning, assiduité, preuves, archivage) afin d’assurer la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et la disponibilité des preuves … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir que chaque action de formation est correctement organisée, réalisée et tracée (planning, assiduité, preuves, archivage) afin d’assurer la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et la disponibilité des preuves … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Gestion du corps enseignant Objectif du processus : Assurer la sélection, la contractualisation, l’intégration, le pilotage et l’évaluation des intervenants pédagogiques afin de garantir la qualité des enseignements, la conformité juridique et la traçabilité exigée par le Référentiel National Qualité. QUA-ENS-04 – Pilotage … Lire la suite