QualityADMIN Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Assurer la centralisation, le classement, la conservation et l’accès sécurisé aux documents et preuves pédagogiques, afin de garantir la traçabilité et la disponibilité des éléments en cas de contrôle ou d’audit (Qualiopi, … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Assurer la fiabilité, la cohérence et la conformité des preuves de réalisation des actions de formation, afin de répondre aux exigences Qualiopi et aux contrôles des financeurs et certificateurs. PROC-PED-ORG-05 – Contrôle … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir la traçabilité des actions de formation et la disponibilité des preuves de réalisation (assiduité, horaires, intervenants), conformément aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi). PROC-PED-ORG-04 – Gestion des feuilles d’émargement Métadonnées … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir que chaque action de formation est correctement organisée, réalisée et tracée (planning, assiduité, preuves, archivage) afin d’assurer la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et la disponibilité des preuves … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir que chaque action de formation est correctement organisée, réalisée et tracée (planning, assiduité, preuves, archivage) afin d’assurer la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et la disponibilité des preuves … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Organisation et traçabilité des actions de formation Objectif du processus : Garantir que chaque action de formation est correctement organisée, réalisée et tracée (planning, assiduité, preuves, archivage) afin d’assurer la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et la disponibilité des preuves … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Gestion du corps enseignant Objectif du processus : Assurer la sélection, la contractualisation, l’intégration, le pilotage et l’évaluation des intervenants pédagogiques afin de garantir la qualité des enseignements, la conformité juridique et la traçabilité exigée par le Référentiel National Qualité. QUA-ENS-04 – Pilotage … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Gestion du corps enseignant Objectif du processus : Assurer la sélection, la contractualisation, l’intégration, le pilotage et l’évaluation des intervenants pédagogiques afin de garantir la qualité des enseignements, la conformité juridique et la traçabilité exigée par le Référentiel National Qualité. QUA-ENS-03 – Contractualisation … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Gestion du corps enseignant Objectif du processus : Assurer la sélection, la contractualisation, l’intégration, le pilotage et l’évaluation des intervenants pédagogiques afin de garantir la qualité des enseignements, la conformité juridique et la traçabilité exigée par le Référentiel National Qualité. QUA-ENS-02 – Intégration … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Gestion du corps enseignant Objectif du processus : Assurer la sélection, la contractualisation, l’intégration, le pilotage et l’évaluation des intervenants pédagogiques afin de garantir la qualité des enseignements, la conformité juridique et la traçabilité exigée par le Référentiel National Qualité. QUA-ENS-01 – Recrutement … Lire la suite