QualityADMIN Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Relations entreprises et développement commercial Objectif du processus : Accompagner les entreprises et les apprenants afin de favoriser le placement en alternance et de sécuriser la relation école–entreprise. ENT-DEV-04 – Recrutement d’alternants Métadonnées de la procédure Processus Relations entreprises et développement commercial Type … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Relations entreprises et développement commercial Objectif du processus : Développer et animer les relations entreprises afin de favoriser l’alternance et l’insertion professionnelle des apprenants. ENT-DEV-03 – Organisation de job dating entreprises / étudiants Métadonnées de la procédure Processus Relations entreprises et développement commercial … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Relations entreprises et développement commercial Objectif du processus : Développer et piloter les relations entreprises afin de soutenir l’alternance, l’insertion professionnelle et le développement commercial du Groupe. ENT-DEV-02 – Mise en ligne des offres Métadonnées de la procédure Processus Relations entreprises et développement … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Métier Nom du processus : Relations entreprises et développement commercial Objectif du processus : Développer et piloter les relations entreprises afin de soutenir l’alternance, l’insertion professionnelle et le développement commercial du Groupe. ENT-DEV-01 – Prospection téléphonique B to B Métadonnées de la procédure Processus Relations entreprises et développement … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Assurer un suivi consolidé des congés et absences afin d’anticiper les impacts organisationnels et d’alimenter le pilotage RH. RH-ABS-05 – Suivi et reporting des absences Métadonnées de la procédure Processus Gestion des congés … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer le traitement des absences injustifiées afin d’assurer une régularisation rapide, la traçabilité des démarches et, si nécessaire, l’escalade disciplinaire. RH-ABS-04 – Gestion des absences injustifiées Métadonnées de la procédure Processus Gestion des … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer les absences exceptionnelles afin de garantir l’équité, la conformité réglementaire et la traçabilité des décisions. RH-ABS-03 – Gestion des absences exceptionnelles Métadonnées de la procédure Processus Gestion des congés et des absences … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer la gestion des arrêts maladie afin d’assurer la conformité administrative et sociale, la traçabilité et la continuité de service. RH-ABS-02 – Gestion des absences pour maladie Métadonnées de la procédure Processus Gestion … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Gestion des congés et des absences Objectif du processus : Encadrer la demande, la validation et le suivi des congés afin de garantir l’équité, la conformité réglementaire et la continuité de service. RH-ABS-01 – Demande et validation des congés Métadonnées de la procédure … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Assurer un accueil structuré et une intégration progressive du nouveau collaborateur afin de faciliter sa prise de poste et son appropriation de l’environnement de travail. RH-REC-06 – Accueil et intégration du nouveau collaborateur Métadonnées de … Lire la suite