Ce processus vise à encadrer l’ensemble des étapes du recrutement d’un nouveau collaborateur, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration effective du salarié, afin de garantir la cohérence organisationnelle, la conformité réglementaire et la qualité des recrutements du Groupe École de Commerce de Lyon.
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Assurer un accueil structuré et une intégration progressive du nouveau collaborateur afin de faciliter sa prise de poste et son appropriation de l’environnement de travail. RH-REC-06 – Accueil et intégration du nouveau collaborateur Métadonnées de … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Préparer l’ensemble des éléments administratifs, contractuels et organisationnels nécessaires à l’arrivée du nouveau collaborateur. RH-REC-05 – Préparation administrative de l’arrivée du collaborateur Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un nouveau collaborateur Type de processus Support … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Formaliser la décision de recrutement et sécuriser l’embauche du candidat retenu dans un cadre conforme, traçable et validé. RH-REC-04 – Décision de recrutement et formalisation de l’embauche Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un nouveau … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Sélectionner les candidats de manière structurée, équitable et traçable, afin d’identifier le profil le plus adapté au besoin validé. RH-REC-03 – Sélection des candidatures et conduite des entretiens Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Formaliser et diffuser une offre de recrutement conforme, cohérente et attractive, à partir d’un besoin validé. RH-REC-02 – Rédaction et diffusion de l’offre de recrutement Métadonnées de la procédure Processus Recrutement d’un nouveau collaborateur Type … Lire la suite
Processus de rattachement Type de processus : Support Nom du processus : Recrutement d’un nouveau collaborateur Objectif du processus : Encadrer le recrutement et l’intégration d’un collaborateur afin de garantir la conformité réglementaire, la traçabilité et l’adéquation des compétences aux besoins de l’organisation. RH-REC-01 – Identification et validation du besoin de recrutement Métadonnées de la … Lire la suite