Processus de rattachement
Type de processus : Métier
Nom du processus : Recrutement des apprenants
Objectif du processus :
Assurer un recrutement structuré, équitable et traçable des candidats, depuis la génération du lead jusqu’à l’inscription.
REC-RQT-01 – Traitement des leads
Métadonnées de la procédure
| Processus | Recrutement des apprenants |
| Type de processus | Métier |
| Service / Catégorie | Recrutement / Admissions |
| Périmètre d’application | Groupe École de Commerce de Lyon (ECL, École Vendôme, EFCM) |
| Responsabilités documentaires |
Auteur : Service Recrutement Vérificateur : Responsable Qualité Approbateur : Direction Responsable d’application : Service Recrutement |
| Version | 1.0 |
| Date d’application | 01/09/2025 |
| Statut | En vigueur |
Objet
Définir les modalités de réception, de qualification, de suivi et de traitement des leads candidats afin de garantir une prise de contact rapide, équitable et traçable.
Objectifs
- Garantir un traitement homogène de tous les leads entrants
- Qualifier l’adéquation candidat / formation
- Assurer la traçabilité des échanges
- Optimiser les taux de transformation en rendez-vous et admissions
Champ d’application
La procédure s’applique à tout lead candidat reçu via les formulaires, appels, emails, événements ou plateformes partenaires.
Rôles et responsabilités
- Service Recrutement : prise de contact, qualification, suivi
- Candidat : transmission des informations nécessaires
- Direction : supervision des indicateurs (si nécessaire)
Description des étapes
- Réception du lead (formulaire, appel, email, événement, plateforme)
- Enregistrement dans l’outil de suivi (CRM / tableau)
- Prise de contact avec le candidat dans un délai défini
- Qualification du besoin et du projet (niveau, formation, rythme, disponibilité)
- Orientation vers la suite du parcours (rendez-vous, concours, information)
- Mise à jour du statut du lead
Enregistrements et preuves attendues
- Base ou tableau de suivi des leads
- Historique des contacts (emails, appels)
- Statut de traitement du lead
Indicateurs de suivi
- Délai moyen de prise de contact
- Nombre de leads traités par période
- Taux de transformation en rendez-vous
Risques et points sensibles
- Lead non traité ou traité tardivement
- Absence de traçabilité des échanges
- Qualification insuffisante du projet candidat
Modalités d’amélioration continue
L’analyse régulière des délais et taux de transformation permet d’ajuster les pratiques de qualification et les outils de suivi.
Historique des versions
- Version 1.0 : Création de la procédure